咨询热线
18710381930 刘经理
如何让假期管理,适应不同办公模式?

1635819944.png

 

对于不同企业,往往有不同假期管理制度。

 

比如:

 

 

 

年假是一次性发放,还是按天累计发放

 

假期是否有过期限制,允许延长有效期多久

 

最小请假单位是天,还是小时

 

......

 

都有可能不同。

 

 

 

那么,泛微e-officeOA系统如何提高假期管理的灵活性,从而高度适配各个行业?

 

 

 
有哪些假期类型,便捷自定义

 

 

1635821112.png

 

用户可便捷自定义假期类型,包括年假、事假、病假、婚假、丧假、产假及哺乳假等各种类型。

 

统一管理各类假期,灵活设置启用开关,以及带薪比例。假期类型有变动,可随时在线编辑或删除,及时更新假期信息。

 

 

 
多种假期发放方式,随心选择

 

 

各类假期如何发放给员工,e-officeOA系统提供多种模式供选择。

 

1635821162.png

 

1、多种发放方式

 

对于不同类型假期,可设置释放规则,比如一次性释放、按月释放或按天释放。

 

2、灵活设置发放日

 

按照假期周期,可分为年度假期、月度假期以及无固定周期假期。针对不同假期灵活选择发放日,比如可将每年的1月1日作为发放日,也可将每年员工入职日作为发放日。

 

3、有效期设置

 

针对不同周期的假期,是否允许延长有效期,延长多久,皆可以自由设置。

 

4、过期提醒设置

 

通过设置过期提醒时机,实现更加人性化的假期管理。

 

 

 
关联人事档案,智能计算工龄假期

 

 

企业不同工龄、司龄、年龄的员工,所享受到的年度假期有所差异,而且每年都有变化。

 

1635821188.png

 

通过关联人事档案模块,智能获取工龄、司龄、年龄数据,计算出对应的假期天数。人事不必再手动统计,在OA设置好配置规则后,自动计算省时省力。

 

 

 
请假时长,多种核算规则

 

 

满足多种假期类型需求,一般的假期,按工作日计算请假时长。对于产假及哺乳假,可按自然日计算请假时长。

 

1635821215.png

 

根据办公需求,用户可灵活设置最小请假天数。根据用户请假时长,系统智能将小时数转换成天数。

 

 

 
智能单位转换,灵活应对多排班

 

 

 

不同企业排班制度不同,比如,有些公司是8或9小时上班制,也有些如餐饮等门店是10小时排班制。

 

1635821236.png

 

e-officeOA系统可以按照客户需求来定义一天假期包含几个小时,用户在请并非整数天的假期时(例如半天假或者两小时假期),可以更加合理计算当天出勤中假期的比例。

 

不同企业有不同假期管理需求,泛微e-officeOA系统通过多样配置规则,让每个行业都能找到合适自己的假期管理模式。


中国OA主板第一股  专注协同办公20年

 国家规划布局内重点软件企业

解决方案   行业案例   微信办公  联系泛微  功能详情   场景体验  产品动态  费用管控

试用申请 ×

为了我们能更好的服务您,请填写以下信息,我们顾问会第一时间和您联系!

上一篇:组织一场公司团建,才知道什么叫“状况百出”
下一篇:视频| 如何用流程建模,便捷自建应用?